Cap a una ocupació de qualitat a Barcelona en temps de transformació: competitivitat, inclusió i cohesió social.
Una jornada que reuneix persones expertes nacionals i internacionals per debatre els grans reptes del mercat laboral i compartir solucions per a unes oportunitats justes i sostenibles.
La jornada
En el marco del Acuerdo Barcelona para una Ocupación de Calidad (ABOQ) y del Salón de l’Ocupació 2026, Barcelona acoge de nuevo una jornada internacional de referencia dedicada a analizar los retos y oportunidades que afronta el mercado de la ocupación en un contexto de profundas transformaciones económicas, tecnológicas, demográficas y sociales. La jornada reunirá a representantes institucionales, organismos internacionales, agentes sociales y económicos, comunidad académica y profesionales de las políticas de empleo para debatir sobre qué entendemos hoy por ocupación de calidad, cómo medir y qué estrategias y políticas públicas pueden contribuir a impulsarla.
La ABOQ constituye el marco estratégico compartido impulsado por el Ayuntamiento de Barcelona y más de setenta organizaciones de los ámbitos económico, social y del tercer sector para promover un empleo de calidad, inclusivo y sostenible, alineado desde sus inicios con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030. La jornada anual del concierto genera un desarrollo económico que combine competitividad, equidad y cohesión social.
Durante la jornada se abordarán cuestiones clave que marcarán el futuro del trabajo, como el impacto de la digitalización, la inteligencia artificial y la transición ecológica; los desafíos vinculados al empleo juvenil ya la necesidad de retener y aprovechar el talento senior; los efectos de los cambios demográficos y de los procesos migratorios; así como la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida para garantizar trayectorias profesionales resilientes y adaptadas a los nuevos requerimientos competenciales. Todo ello con la voluntad de identificar respuestas innovadoras y compartir experiencias que contribuyan a construir mercados de trabajo más inclusivos y sostenibles.
Tres ejes temáticos
La conferencia se estructura en tres áreas de trabajo que recorren toda la jornada.
Ocupación de calidad y competitividad en un mundo en transformación
Ocupación inclusiva frente a las transformaciones demográficas, digitales y ambientales
Servicios públicos de empleo y políticas activas como instrumentos de transformación
Programa
09.30–10.05 — Apertura y ponencia inaugural
Conducción de la jornada a cargo de Rut Martínez.
La inauguración de la jornada permitirá conocer de primera mano las orientaciones estratégicas de la nueva agenda europea en materia de ocupación de calidad.
Bloque 1: Ocupación de calidad y competitividad en un mundo en transformación (retos de competitividad – calidad mercado de trabajo)
Presentación del bloque:
La competitividad de las economías urbanas y la calidad de la ocupación son hoy dos dimensiones inseparables. En un contexto marcado por la digitalización, la transición ecológica, las transformaciones demográficas y los cambios en la organización del trabajo, resulta imprescindible analizar cómo generar crecimiento económico sostenible sin renunciar a la calidad de los puestos de trabajo. Este primer bloque reunirá a expertos internacionales, representantes empresariales y agentes sociales para reflexionar sobre los principales retos y oportunidades que afrontan los mercados laborales contemporáneos.
10.05–11.15 — Mesa 1: “Competitividad y empleo de calidad en las transiciones del mercado de trabajo: riesgos, oportunidades”.
11.15–11.45 — PAUSA CAFÉ
11.45–12.30 — "El índice calidad del empleo de Barcelona. Una herramienta para medir, entender e impulsar un mejor empleo en el marco de una economía competitiva."
12.30–13.45 — Mesa 2: Agents socials i econòmics – Agentes sociales y económicos - "Prioridades para una agenda de empleo de calidad, competitividad y cohesión social en Barcelona".
La consecución de un empleo de calidad requiere espacios permanentes de diálogo y concertación entre administraciones, organizaciones empresariales y representantes de los trabajadores. Esta mesa reunirá a los principales actores institucionales y sociales de Catalunya para debatir las prioridades compartidas que deben guiar las políticas de empleo de los próximos años. El debate permitirá identificar consensos, retos emergentes y líneas de actuación para reforzar la competitividad económica, cohesión social y capacidad de adaptación del mercado de trabajo metropolitano.
Ponentes:
Sra. Belén López, secretaria general de CCOO de Catalunya.
Sr. Camil Ros, secretario general de UGT de Catalunya.
Sr. Luís Pérez, presidente de de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos de Foment del Treball.
Sra. Emma Gumbert, vicepresidenta de PIMEC
Moderador:
Sr. Lorenzo Di Pietro, director general de Barcelona Activa.
13.45–14.00 — Intervención institucional
Este espacio institucional servirá para reforzar el compromiso de las administraciones públicas con el desarrollo de un modelo de crecimiento económico generador de oportunidades, cohesión social y empleo de calidad. Las intervenciones permitirán conectar las reflexiones desarrolladas durante la mañana con las prioridades estratégicas de ciudad y país ante los grandes retos sociales, económicos y laborales de la próxima década.
Ponentes:
Sra. Raquel Gil, 5ª teniente de Alcaldía y presidenta de Barcelona Activa.
Sr. Paco Ramos, secretario de trabajo de la Generalidad de Cataluña.
14.00–15.00 — COMIDA NETWORKING
Bloque 2: Empleo inclusivo en un mercado de trabajo inmerso en grandes transformaciones a nivel demográfico, digital y ambiental (retos de inclusión e igualdad de oportunidades)
Presentación del bloque
La transformación de los mercados de trabajo plantea nuevos retos de inclusión e igualdad de oportunidades. El envejecimiento demográfico, los procesos migratorios, la acelerada digitalización y las nuevas exigencias competenciales pueden generar nuevas desigualdades si no están acompañados de políticas públicas adecuadas. Este bloque profundizará en los instrumentos y experiencias que permiten garantizar que las transiciones económicas y tecnológicas se traduzcan en oportunidades para toda la ciudadanía.
15.00–16.00 — Panel de expertos y expertas
Las tendencias demográficas, la necesidad de impulsar el aprendizaje a lo largo de la vida y la valorización del talento senior constituyen tres de los factores que condicionarán de forma más decisiva la evolución futura del mercado laboral. Este panel ofrecerá una mirada prospectiva sobre los grandes cambios que afectarán a Barcelona y Europa durante las próximas décadas, combinando la experiencia académica, el conocimiento de las políticas europeas de formación y la visión especializada sobre la gestión del talento y la longevidad laboral. La combinación de estas perspectivas permitirá identificar estrategias para anticipar necesidades y reforzar las oportunidades laborales de la ciudadanía.
• Ponencia sobre demografía: La Barcelona 2045, el horizonte demográfico de la ciudad y retos emergentes por el mercado de trabajo.
Sr. Antonio López-Gay, doctor en Demografía (Universidad Autónoma de Barcelona)
• Ponencia sobre formación a lo largo de la vida.
Dr. Dª. Irene Psifidou, senior experto | VET for youth – Teachers and trainers Team Facilitator | Department for VET and Skills. Coordinador de European Network of Ambassadors for Tackling Early Leaving from VET. CEDEFOP.
• Ponencia sobre talento senior.
Sr. Juan Fernández Palacios. Fundación Mapfre (Por confirmar)
Moderador/a: (Pendiente)
16.00–16.45 — Mesa 3: Experiencias
Más allá de la reflexión estratégica, la promoción de un empleo inclusivo requiere conocer experiencias concretas que hayan demostrado resultados positivos. Esta mesa presentará iniciativas innovadoras relacionadas con los cuidados, la inclusión social, la integración de personas migradas y la generación de nuevas oportunidades laborales para colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Las experiencias compartidas aportarán aprendizajes útiles para responsables públicos, agentes sociales y profesionales de las políticas activas de empleo.
Ponentes:
Sra. Susana Moreno. Responsable de I+D+i del Grupo SSI – Proyecto ZainLab. Proyecto impulsado por el gobierno vasco sobre innovación en los cuidados.
Sr. Xavier Ruidor, Director del gabinete Técnico del CTESC: Buenas prácticas de Inclusión social y oportunidades con personas migradas: ¿qué funciona?
Modera: (Pendiente)
Bloque 3: Los Servicios Públicos de Empleo y las Políticas Activas de Empleo como políticas e instrumentos para cerrar brechas y anticipar necesidades.
16.45–17.05 — Presentación Informe OCDE 2026: The World of Public Employment Services
17.05–18.00 — Mesa 4: "El papel de los servicios públicos de empleo frente a las transformaciones y retos del mercado de trabajo."
La aceleración de los cambios tecnológicos, demográficos y productivos exige reforzar la capacidad de los servicios públicos de empleo para anticipar necesidades, detectar nuevas competencias y proporcionar respuestas ágiles a personas y empresas. Esta mesa reunirá a responsables de diversos organismos públicos para compartir experiencias, modelos de gestión y líneas de innovación en materia de políticas activas de empleo. El debate contribuirá a identificar qué instrumentos resultan más efectivos para reducir brechas sociales, mejorar la empleabilidad y fomentar un empleo de calidad en un contexto de transformación permanente.
Ponentes:
Sr. Federico Muñiz Alonso, director general del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC). (Por confirmar)
Sr. Francisco Pedraza Moreno, director general de Lanbide, Servicio Vasco de Empleo. (Por confirmar)
Sr. Lorenzo Di Pietro, director general de Barcelona Activa. (Por confirmar)
Moderador:
Sr. Jorge Barrero, director general de Fundación COTEC. (Pendiente)
18.00–18.10 — Conclusiones y cierre.
La sesión de clausura permitirá sintetizar las principales reflexiones y propuestas surgidas a lo largo de la jornada, destacando los consensos alcanzados y los retos que requerirán una acción compartida por parte de los diferentes actores sociales e institucionales. Estas conclusiones contribuirán a reforzar el papel del Acuerdo Barcelona para un Empleo de Calidad como espacio de concertación, innovación y generación de conocimiento para avanzar hacia un mercado laboral más competitivo, inclusivo y cohesionado.
A cargo de la Sra. Raquel Gil, 5ª teniente de alcaldía y presidenta de Barcelona Activa.
Ponents
Persones expertes de primer nivell d’organismes de referència nacionals i internacionals. La relació es completarà a mesura que es confirmin les participacions.
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