El juego como herramienta de detección de competencias

El juego puede ser una gran herramienta para el personal entrevistador, para detectar cómo se ponen en práctica competencias como el trabajo en equipo, la comunicación, la organización o la iniciativa. Durante este taller explicaremos cuáles son las competencias más buscadas por las empresas y las pondremos en juego, ¡nunca mejor dicho! El objetivo es conocer los juegos que se utilizan como estrategias de selección de personal y entender cómo se detectan las competencias transversales de cada candidato o candidata. ¿Y qué mejor manera de conocerlos que jugando?