Helena Legran

En esta sesión daremos a conocer el test DISC, una herramienta de análisis conductual que permite definir cómo es el comportamiento de una persona en su entorno y cómo reacciona en determinados escenarios. Este test proporciona resultados individuales que describen las características clave de la personalidad de cada persona en relación con cuatro dimensiones de la conducta: dominancia, influencia, estabilidad y desempeño. ¿Qué significan las letras DISC? La palabra DISC es un anglicismo que proviene de los conceptos dominance, influence, steadiness y compliance. El test DISC se puede aplicar como un test de conducta para diferentes áreas, como el reclutamiento y la selección, el desarrollo y la capacitación, así como el crecimiento personal y profesional.