Més oportunitats al Saló de l’Ocupació per a la recerca de feina i el reciclatge laboral

Els propers 15 i 16 d’octubre torna al recinte de Montjuïc de Fira de Barcelona el Saló de l’Ocupació. L’esdeveniment inclou més de 160 activitats (un 25% més que l’any passat) entre tallers, xerrades, demostracions i sessions d’assessorament personalitzat per a la inserció laboral i la millora de les competències i habilitats professionals. L’ús de la intel·ligència artificial en el procés de cerca de feina i el contacte directe amb més de 600 ofertes laborals d’un centenar d’empreses i entitats que busquen incorporar talent marquen aquesta edició.

Organitzat per Fira de Barcelona, promogut per l’Ajuntament de Barcelona a través de Barcelona Activa, i amb la implicació de les principals entitats de l’ecosistema ocupacional de la ciutat, el Saló de l’Ocupació es proposa millorar l’ocupabilitat de la població activa de la ciutat amb independència de la seva edat. Per això, la fira serà un aparador de recursos pràctics per trobar feina o fer un salt professional; promourà la requalificació i actualització de competències professionals i esdevindrà un eficaç nexe entre el mercat laboral i el talent generant oportunitats reals.

La cinquena tinenta d’alcalde i regidora de Drets Socials, Promoció Econòmica, Treball, Feminismes i Memòria Democràtica, Raquel Gil, explica: “L’ocupació de qualitat és una prioritat per a l’Ajuntament de Barcelona i ho demostrem, any rere any, amb la celebració del Saló de l’Ocupació. Aquest esdeveniment ja s’ha consolidat com l’espai de referència per connectar la formació, el talent qualificat i les empreses que cerquen professionals, i en aquesta nova edició aquesta connexió guanya importància davant els canvis constants provocats per la tecnologia i la innovació. Ara és més important que mai reformular les metodologies d’aprenentatge i de recerca de feina, i ajudar les persones a adaptar els seus currículum a les oportunitats laborals que ja estan generant els sectors estratègics. El saló oferirà tota aquesta orientació i acompanyament, i connectarà aquest talent amb les 100 empreses que hi participen per trobar nous professionals”.

Més de 600 vacants per cobrir
En aquest sentit, el plat fort de l’edició d’enguany seran les iniciatives destinades a connectar eficientment les persones en cerca activa de feina amb aquelles organitzacions amb vacants per cobrir. Amb aquest objectiu, un centenar d’empreses i entitats oferiran més de 600 oportunitats laborals concretes i presentaran els sectors amb una alta demanda de talent, així com les característiques dels perfils més sol·licitats.

En concret, el contacte entre candidats i empreses es facilitarà en diferents àrees del saló. D’entrada, una vintena de companyies estrenen una àrea especial de la zona expositiva on presentaran prop de 200 vacants, que abasten des de perfils júnior i pràctiques fins a càrrecs de responsabilitat. Entre les empreses que hi seran destaquen noms com 3Cat, CaixabankTech, Cementos Molins, Grup Bon Preu, Vueling Airlines, Hertz, Leroy Merlin, Laserum, Eurofitness Ubae Sport o el RACC.

A més, Barcelona Activa organitza sis job marketplaces sectorials amb més de 150 ofertes laborals d’altres 50 empreses en àmbits com el comerç, la biomedicina i salut, l’economia blava, les tecnologies de la informació, el retail o altres sectors com les tecnologies digitals, la gestió de projectes, els serveis socials o la comunicació vinculats a empreses del 22@. En aquestes activitats de reclutament laboral participen organitzacions com ALE-HOP, Ametller Origen, Carrefour, Raima, Turris, l’Hospital de Sant Pau, NTT Data, AstraZeneca, l’Autoritat Portuària, Balearia, Mango, Housfy, Suara Cooperativa, entre d’altres. Cal destacar també que a l’estand de Barcelona Activa del saló, es podrà accedir a altres prop de 200 ofertes de treball que l’entitat pública gestiona a través de la seva plataforma on-line.

Per últim, el Saló de l’Ocupació acull de nou la fira convidada “Sí, i millor”, que organitzen la Fundació CIES i la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya per fomentar específicament la inclusió laboral de persones amb discapacitat. En aquest espai també es facilitaran entrevistes exprés de candidats amb una altra vintena d’empreses, fundacions i centres especials de treball amb desenes de places per cobrir. Entre les firmes que hi seran destaquen Fundació Adecco, Fundació Randstad, Agunsa Europa, Amphora Logistics, AstraZeneca, Grífols, Optima Facility, Eulen Group, Mapfre, Miton, Seur i Eurofirms Foundation.

La tecnologia, un cop més protagonista
En quant a les grans temàtiques que centraran les activitats del saló, les noves tecnologies, comandades per la Intel·ligència Artificial i la realitat virtual, tornaran a ser un dels eixos principals. Així, els assistents, tant per mitjà de ponències com tallers interactius, podran comprovar com les innovacions estan transformant el procés de recerca de feina. Per exemple, el públic podrà conèixer de primera mà eines com el prompt engineering per trobar ofertes laborals, aprendre a crear un currículum amb IA o entrenar-se per superar entrevistes amb un d’aquests motors de llenguatge, en un entorn pràctic i immersiu.

El saló també posarà el focus en la formació contínua i l’actualització de competències, amb activitats orientades a la requalificació professional o la reorientació de la trajectòria professional. Això es concreta en activitats enfocades a treballar les habilitats digitals o les competències transversals, i en aspectes com les microcredencials universitàries, pensades per adaptar-se a les noves demandes de sectors estratègics per a la ciutat com l’economia blava, la logística i el transport, la construcció, l’energia, l’agroalimentari, el comerç i l’economia social i solidària. A més, hi haurà demostracions d’oficis tradicionals com ara la fusteria o la floristeria, que poden obrir noves vies laborals, especialment per al jovent.

La inclusió, la diversitat i el benestar laboral completaran la proposta temàtica de les xerrades i altres activitats del saló. Es visibilitzaran col·lectius com les dones en sectors masculinitzats, les persones migrants o les persones amb discapacitat. També s’oferiran nombroses activitats sobre motivació, resiliència i orientació personal, amb àrees d’actualització de competències, networking i assessorament individualitzat per a persones en transició laboral, sobre tot aturats majors de 45 anys i joves que inicien la seva trajectòria professional. Aquests dos col·lectius trobaran un suport a mida al saló.

Els reptes de l’ocupació de qualitat a debat
En ple context de transició digital, l’ocupació ha guanyat importància en les polítiques públiques. Els reptes han canviat i també les solucions per fer-hi front, i ara cal repensar els models d’atenció a les persones en recerca de feina, l’accés a noves metodologies formatives i l’atenció a col·lectius prioritaris. Tot això serà l’eix principal de la jornada Els reptes per generar una ocupació de qualitat inclusiva, que tindrà lloc el dia 16 d’octubre al marc del saló a través de la qual es compartirà coneixement i es debatrà sobre les qüestions que avui centren les prioritats. Mitjançant panells de persones expertes i taules de debat, es parlarà sobre l’impacte de la intel·ligència artificial i l’automatització; sobre i l’ocupació juvenil, el relleu generacional i la retenció de talent; i sobre les oportunitats laborals que ja ofereixen els sectors estratègics.

Bizbarcelona, celebració en paral·lel
El Saló de l’Ocupació se celebrarà al palau 8 del recinte de Montjuïc coincidint amb Bizbarcelona, el saló per a pimes, per a persones autònomes i el petit comerç que oferirà les eines i recursos per a crear i gestionar projectes empresarials de forma competitiva. Aquest esdeveniment l’organitza Fira de Barcelona i promou l’Ajuntament de Barcelona a través de Barcelona Activa, la Diputació de Barcelona, Pimec, l’Àrea Metropolitana de Barcelona i la Cambra de Comerç de Barcelona.

Barcelona, 9 d’octubre de 2025

ACREDITACIONS DE PREMSA aquí
FOTOGRAFIES (EDICIÓ 2024) aquí
PROGRAMA ACTIVITATS aquí

Josep Lluís Mérida – Maria Dolors Herranz
Tel. 932332114 – 932332541
jmerida@firabarcelona.com
mdherranz@firabarcelona.com