Cómo hacer frente a preguntas incómodas en un proceso de selección

La actividad consistirá en un roll play dinamizado por el equipo técnico con el objetivo de abrir un espacio de reflexión sobre cómo son los procesos de selección, cómo tenemos que actuar y las posibles violencias que pueden existir (discriminación de género, edad, orientación sexual, capacitación, etnia y otras). Trabajaremos el proceso de selección desde una perspectiva de equidad de derechos, reflexionaremos en grupo y crearemos espacios de diálogo entre las personas participantes. Finalmente, daremos herramientas y consejos sobre cómo encarar una entrevista.