Cómo hacer frente a preguntas incómodas en un proceso de selección

En esta sesión trabajaremos el proceso de selección desde una perspectiva de derechos, a partir de la reflexión sobre las posibles violencias que pueden aparecer en una entrevista de trabajo. Las violencias estarán basadas en discriminaciones de género, edad, orientación sexual, capacitación, cultura y problemáticas vitales.