Derechos laborales para personas con discapacidad

¿Cuáles son los derechos laborales de las personas con discapacidad en cada etapa del proceso? Esta charla repasa el acceso al empleo —qué se puede y qué no se puede preguntar en una entrevista, y qué no pueden hacer las empresas en materia de discriminación—, la contratación —la igualdad de condiciones y los beneficios que supone para las empresas—, y la relación laboral una vez dentro de la empresa, con las adaptaciones del puesto de trabajo, la protección frente al despido y las situaciones médicas.