Oportunidades profesionales

En esta sesión informaremos sobre el programa Primera Experiencia del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) para jóvenes titulados, que ofrece un contrato de 12 meses con jornada de trabajo a tiempo completo en el sector público de la Generalitat de Cataluña, en entes locales o en universidades.

Entrevístate con empresas y profesionales de todos los sectores. Participa en este espacio de networking multisectorial para establecer contactos en el mundo laboral según tus intereses. Se llevarán a cabo entrevistas presenciales con agenda personalizada y participarán más de cien colegios profesionales. Publica tu oferta o tu perfil y haz contactos de tu sector.

Daremos a conocer las oportunidades laborales del sector público, tanto a través de oposiciones o concursos, como de contratación de personal laboral. Por este motivo, en la mesa redonda participarán empresas públicas y el Ayuntamiento de Barcelona. La información que se facilitará en las ponencias incluirá tanto oportunidades laborales y ofertas de trabajo vigentes en aquel momento en cada uno de los entes y empresas participantes, como una explicación más genérica sobre los canales de difusión de ofertas y las características de los procesos de selección.

*Estas actividades pueden tener servicio de interpretación de signos con petición previa y según la disponibilidad del mismo.

En esta mesa redonda, líderes del sector TIC compartirán sus perspectivas sobre las oportunidades profesionales emergentes en este apasionante ámbito. Tanto si estás empezando tu carrera profesional como si buscas un cambio, te proporcionará una visión inspiradora sobre el futuro del sector digital y cómo puedes aprovechar las oportunidades profesionales.

En esta ponencia, exploraremos las tecnologías disruptivas que transformarán nuestro día a día y analizaremos las profesiones del futuro que surgirán como resultado de estos avances, dando una visión inspiradora de las oportunidades que nos depara la era digital.

Profesionales de diferentes ámbitos del sector de la construcción debatirán sobre cómo es y cómo será la profesión a corto y medio plazo. Hablarán de perfiles solicitados, salarios, buenas prácticas como la economía circular y la integración, y sobre el abanico de oportunidades y atractivos que esto genera.

Empresas vinculadas al sector del comercio nos darán a conocer los perfiles profesionales que necesitan incorporar y las competencias que piden y más les cuesta encontrar. Las personas en situación de búsqueda de empleo, mejora laboral o cambio de objetivo profesional podrán recibir información sobre cuáles son las competencias más demandadas y cuáles las más críticas en cada uno de los perfiles.

¿Quieres descubrir nuevas oportunidades profesionales? Infórmate en directo con las empresas que están en búsqueda de nuevo talento y ofrecen oportunidades laborales que pueden interesarte. Descúbrelas y conoce qué están buscando en la mesa redonda y entrevístate con los reclutadores en el espacio de networking.

MARKETPLACE 1:

15:30 - 16:15 - Mesa redonda:

DIGI: Almudena Vitoria (Manager Talent Acquisition)

Zurich: Roger Lliteras (People Growth)

Talent Point: Marta de Llauder (CEO) y Judit Tost (HR Manager)

16:15 - 17:00h - Espacio de networking con los equipos de Selección y Talento de las empresas participantes en la mesa redonda anterior.

MARKETPLACE 2:

17:30 - 18:15 - Mesa redonda:

Banc Sabadell: Lidia Albert (Dirección Selección Centro Corporativo)

OK Mobility: Esther Llompart (Talent Manager)

Cigna Healthcare: Belén Cambara (Talent)

Sala Marketplace

En esta sesión proporcionaremos información sobre los derechos laborales de las personas extranjeras sin autorización administrativa que recogen la normativa laboral vigente y los convenios del OIT. Trataremos, entre otras cosas, qué hay que hacer en caso de despido y qué derechos económicos nos corresponden. También veremos el papel de la Inspección de Trabajo para regularizar la situación administrativa mediante la colaboración con las autoridades laborales que recoge el artículo 127 del reglamento de extranjería.

El objetivo de la mesa redonda es debatir y reflexionar, desde la mirada amplia de diferentes agentes civiles, sociales y educativos, sobre los retos y las posibles estrategias de abordaje de la problemática del abandono de estudios y formación profesionales, especialmente del CFGM, en la población más joven de 25 años.

En esta actividad pondremos en valor el trabajo de las agencias de viajes y las oportunidades laborales y profesionales que ofrecen. También explicaremos los perfiles profesionales que se pueden desarrollar en este sector.

Servicios especializados de la Red para la Inclusión Laboral de Barcelona que acompañan los itinerarios profesionales de personas con discapacidad y/o con trastorno de salud mental, expondrán la importancia de las competencias transversales a la hora de acceder al mercado de trabajo.

*Estas actividades pueden tener servicio de interpretación de signos con petición previa y según la disponibilidad del mismo.

Muchos trabajos cambiarán con la llegada de aplicaciones de inteligencia artificial. Cada semana se presentan nuevas herramientas que permiten automatizar tareas no solo repetitivas, sino también algunas que hasta ahora se consideraban creativas. Escribir guiones o informes, componer música, hacer fotografías o películas, conducir e, incluso, actualizar contenidos en redes sociales, ya son trabajos que pueden hacerse mediante estas aplicaciones. ¿Qué futuro nos espera, pues, en relación con el trabajo? ¿No hará falta que trabajemos porque todo lo hará una máquina? ¿O quizás, con este panorama, formarse es más importante de lo que parece?

Empezaremos esta sesión hablando sobre cuáles son los sectores emergentes en el ámbito catalán. Las ponentes participantes explicarán qué piden estos sectores, qué perfiles necesitan, cuáles acaban encontrando y cómo los reabsorben, si es posible. También conoceremos cuáles son las condiciones de trabajo en estos sectores y por qué vale la pena fijarse en ellas.

Esta sesión tratará sobre la relación entre la vida saludable (alimentación, ejercicio, descanso, etc.) y la búsqueda de trabajo. Vives Emplea Saludable es un programa gratuito que te enseña a buscar empleo de una manera diferente, mientras incorporas pequeños cambios en tus hábitos de vida que te ayudan a multiplicar las oportunidades de encontrar un puesto de trabajo.

Acceder al sector audiovisual a menudo no es fácil. Se publican pocas ofertas y la mayoría de incorporaciones se realizan a través de contactos. Esta dificultad se incrementa en el caso de las mujeres, y más en aquellas que buscan liderar empresas. Esta sesión contará con la participación de Noemí Cuní, general manager de Broadcaster, y Bibiana Ballbé, CEO de TheCreative, que explicarán su experiencia y cuál es el camino para llegar hasta aquí.

La industria deportiva está inmersa en un importante proceso de crecimiento y transformación. Este requiere nuevo talento y diferentes tipos de especializaciones relacionadas con sus cadenas de valor: eventos deportivos y turismo, instalaciones, producto deportivo y eSports. En esta sesión, veremos algunas profesiones que podrías ocupar a corto y medio plazo dentro de la industria deportiva.

Barcelona Activa organiza este Job Marketplace junto con Barcelona Sports Hub y la colaboración de INDESCAT. Esta actividad tiene la finalidad de poner en contacto empresas y personas candidatas, para optimizar los procesos de selección de personal y descubrir el mejor talento de la industria deportiva. Se llevará a cabo en la Sala Marketplace y las empresas entrevistarán a las personas candidatas preseleccionadas en un proceso previo. Primero se hará la bienvenida a empresas y personas candidatas y una breve presentación de todas las empresas participantes. Tras un breve coffee-networking, empezarán las entrevistas programadas.

El desarrollo de la normativa sectorial y la demanda de bienes y servicios ambientales a favor de la sostenibilidad han impulsado la creación de actividades y puestos de trabajo relacionados con la transición ecológica. El contexto económico actual es una oportunidad para generar el cambio hacia una economía más ecoeficiente e integrada con el medio ambiente, que impulse el desarrollo de un sector económico potente como puede ser el vector energético. Ante esta situación, es imprescindible implementar estrategias de generación de talento para asegurar la creación de los perfiles profesionales necesarios que den respuesta a esta oportunidad. Esta mesa redonda debatirá tanto las oportunidades existentes como las dificultades que afrontan las empresas a la hora de incorporar nuevos profesionales vinculados al sector ambiental.

La aparición de la inteligencia artificial está transformando muchos puestos de trabajo y, al mismo tiempo, está creando nuevas posibilidades laborales y posiciones en las empresas. La IA puede significar una gran oportunidad para tu desarrollo profesional. En esta mesa redonda, te mostraremos algunas de sus posibilidades y cómo encaminar tu futuro hacia la IA.

*Estas actividades pueden tener servicio de interpretación de signos con petición previa y según la disponibilidad del mismo.

El agroalimentario es el primer sector industrial de Cataluña y necesita incorporar personal cualificado para ser más competitivo, innovador y ganar proyección internacional. En esta ponencia se explicarán las salidas laborales que ofrece el sector tanto para personas que buscan trabajo como para otras que quieren reorientar su vida profesional.

Esta sesión quiere acercar el público a las tendencias del mercado laboral en los ámbitos de la economía circular, la impresión aditiva 3D, la movilidad sostenible y la aplicación de la tecnología en sectores como el textil y la economía de los cuidados. Identificaremos nuevas oportunidades profesionales, descubriremos cómo los cambios sociales pueden generar nuevos modelos de negocio y hablaremos de los perfiles más pedidos por las empresas emergentes.

Acto de clausura y graduación del Work@, un programa impulsado por Unibail-Rodamco-Westfield, empresa propietaria de los centros comerciales Glorias y Maquinista. El programa cuenta con la participación de Barcelona Activa de forma activa en las diferentes fases del proyecto. Como en anteriores ediciones, tras la graduación se realizará un Job Marketplace, una actividad de reclutamiento con empresas colaboradoras de los centros comerciales en la que se invita a participar a las personas graduadas para poder entrevistarse con las empresas.

La logística es uno de los sectores que más crecimiento está experimentando actualmente. También está viviendo una gran evolución debido a las nuevas tendencias en el mercado y a la digitalización. Se trata de un sector clave en nuestra economía y con una alta demanda de talento y nuevos perfiles. En esta conferencia, empresas y entidades del sector logístico te abrirán los ojos a nuevas oportunidades profesionales.

Esta mesa se llevará a cabo con un doble objetivo. Por un lado, y partiendo de resultados preliminares de una diagnosis en curso, reflexionaremos y debatiremos sobre qué factores de desigualdad, especialmente de tipo estructural e institucional, causan de manera determinante que las personas de más de 45 años sean el grupo poblacional con más dificultades de acceso al mercado de trabajo. Por el otro lado, hablaremos de cómo, desde diferentes sectores del ecosistema empresarial y ocupacional de la ciudad, se puede actuar para revertir esta realidad.

Presentamos las nuevas oportunidades laborales que aparecerán en el marco de la celebración de la Copa América en Barcelona en 2024. Los puestos de trabajo se irán generando en diferentes ámbitos vinculados a la náutica, la innovación y el turismo, desde la implantación a finales de 2023 hasta la celebración del evento. Esta presentación será contextualizada por el Puerto de Barcelona y después se explicarán las oportunidades laborales concretas del proyecto.

En esta mesa, diferentes profesionales del ámbito del empleo reflexionarán sobre la atención a las personas con problemáticas de salud mental y/o malestar psicológico y su participación en los servicios de inserción laboral. Debatirán cuáles son los retos que hay que abordar, a qué recursos pueden dar respuestas y cuál es la complementariedad y los compromisos que hay que tejer.

*Estas actividades pueden tener servicio de interpretación de signos con petición previa y según la disponibilidad del mismo.

En esta sesión se presentarán perfiles profesionales de industrias que originalmente no son marítimas, pero que tienen cabida en el espacio del puerto: oficios tradicionales (madera, química, mecánica...), posiciones transversales (administración, mantenimiento...) y perfiles de innovación (mecatrónica, informática...).

Explicaremos cómo la Asociación de Bienestar y Desarrollo (ABD) gestiona la atención en los centros especializados y los programas que ofrece en el área de drogas y salud. Conoceremos los perfiles profesionales en medicina, enfermería, integración, educación y trabajos sociales que participan en el acompañamiento a personas en situación activa de sustancias. También hablaremos de sus funciones, como la reducción de riesgos y daños o los tratamientos, y de sus competencias básicas.

En esta sesión realizaremos una reflexión conjunta sobre los posibles sectores de ocupación que protagonizarán el futuro.