Oportunitats professionals

En aquesta sessió informarem sobre el programa Primera Experiència del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) per a joves titulats, que ofereix un contracte de 12 mesos amb jornada de treball a temps complet al sector públic de la Generalitat de Catalunya, als ens locals o a les universitats.

Entrevista't amb empreses i professionals de tots els sectors. Participa en aquest espai de networking multisectorial per establir contactes al món laboral segons els teus interessos. Es duran a terme entrevistes presencials amb agenda personalitzada i hi participaran més de cent col·legis professionals. Publica la teva oferta o el teu perfil i fes contactes del teu sector.

Donarem a conèixer les oportunitats laborals del sector públic, tant a través d'oposicions o concursos, com de contractació de personal laboral. Per aquest motiu, a la taula rodona hi haurà empreses públiques i l'Ajuntament de Barcelona. La informació que es facilitarà a les ponències inclourà tant oportunitats laborals i ofertes de feina vigents en aquell moment a cadascun dels ens i empreses participants, com una explicació més genèrica sobre els canals de difusió d’ofertes i les característiques dels processos de selecció.

*Aquestes activitats poden tenir servei d’interpretació de signes amb petició prèvia i segons la disponibilitat del mateix.

En aquesta taula rodona, líders del sector TIC compartiran les seves perspectives sobre les oportunitats professionals emergents en aquest apassionant àmbit. Tant si estàs començant la teva carrera professional com si busques un canvi, et proporcionarà una visió inspiradora sobre el futur del sector digital i com pots aprofitar-hi les oportunitats professionals.

En aquesta ponència, explorarem les tecnologies disruptives que transformaran el nostre dia a dia i analitzarem les professions del futur que sorgiran com a resultat d'aquests avenços, donant una visió inspiradora de les oportunitats que ens ofereix l'era digital.

Professionals de diferents àmbits del sector de la construcció debatran sobre com és i com serà la professió a curt i mitjà termini. Parlaran de perfils sol·licitats, salaris, bones pràctiques com l'economia circular i la integració, i sobre el ventall d’oportunitats i atractius que això genera.

Empreses vinculades al sector del comerç ens donaran a conèixer els perfils professionals que necessiten incorporar i les competències que demanen i més els costa trobar. Les persones en situació de recerca de feina, millora laboral o canvi d’objectiu professional podran rebre informació sobre quines competències són les més demanades i quines són les crítiques en cadascun dels perfils.

Vols descobrir noves oportunitats professionals? Informa't en directe amb les empreses que estan en cerca de nou talent i ofereixen oportunitats laborals que et poden interessar. 

Descobreix-les i coneix què estan buscant en la taula rodona i entrevista't con els reclutadores en l'espai de networking.

MARKETPLACE 1:

15:30 - 16:15 - Taula rodona:

DIGI: Almudena Vitoria (Manager Talent Acquisition)

Zurich: Roger Lliteras (People Growth)

Talent Point: Marta de Llauder (CEO) y Judit Tost (HR Manager)

16:15 - 17:00h - Espai de networking amb els equips de Selecció i Talent de les empreses participants en la taula rodona anterior.

MARKETPLACE 2:

17:30 - 18:15 - Taula rodona:

Banc Sabadell: Lidia Albert (Dirección Selección Centro Corporativo)

OK Mobility: Esther Llompart (Talent Manager)

Cigna Healthcare: Belén Cambara (Talent)

Talent Point: Marta de Llauder (CEO) y Judit Tost (HR Sala Marketplace

En aquesta sessió proporcionarem informació sobre els drets laborals de les persones estrangeres sense autorització administrativa que recullen la normativa laboral vigent i els convenis de l’OIT. Tractarem, entre altres coses, què cal fer en cas d’acomiadament i quins drets econòmics ens corresponen. També veurem el paper de la Inspecció de Treball per regularitzar la situació administrativa mitjançant la col·laboració amb les autoritats laborals, que recull l’article 127 del reglament d’estrangeria.

L’objectiu de la taula rodona és debatre i reflexionar, des de la mirada àmplia de diferents agents civils, socials i educatius, sobre els reptes i les possibles estratègies d’abordatge de la problemàtica de l’abandonament d'estudis i formació professionals, especialment del CFGM, de la població més jove de 25 anys.

En aquesta activitat posarem en valor la feina de les agències de viatges i les oportunitats laborals i professionals que ofereixen. També explicarem els perfils professionals que es poden desenvolupar en aquest sector.

Serveis especialitzats de la Xarxa per la Inclusió Laboral de Barcelona que acompanyen els itineraris professionals de persones amb discapacitat i/o amb trastorn de salut mental, exposaran la importància de les competències transversals a l'hora d'accedir al mercat de treball.

*Aquestes activitats poden tenir servei d’interpretació de signes amb petició prèvia i segons la disponibilitat del mateix.

Moltes feines canviaran amb l’arribada d’aplicacions d’intel·ligència artificial. Cada setmana es presenten noves eines que permeten automatitzar tasques no només repetitives, sinó també algunes d'aquelles que fins ara es consideraven creatives. Escriure guions o informes, compondre música, fer fotografies o pel·lícules, conduir i, fins i tot, actualitzar continguts a xarxes socials ja són feines que es poden fer mitjançant aquestes aplicacions. Quin futur ens espera, doncs, en relació a la feina? No caldrà que treballem perquè tot ho farà una màquina? O potser, amb aquest panorama, formar-se és més important del que sembla?

Començarem aquesta sessió parlant sobre quins són els sectors emergents en l'àmbit català. Les ponents participants explicaran què demanen aquests sectors, quins perfils necessiten, quins acaben trobant i com els reabsorbeixen, si és possible. També coneixerem quines són les condicions de treball en aquests sectors i per què val la pena fixar-s'hi.

Aquesta sessió tractarà sobre la relació entre la vida saludable (alimentació, exercici, descans, etc.) i la cerca de feina. Vives Emplea Saludable és un programa gratuït que t'ensenya a buscar feina d'una manera diferent, mentre incorpores petits canvis en els teus hàbits de vida que t'ajuden a multiplicar les oportunitats de trobar un lloc de treball.

Accedir al sector audiovisual sovint no és fàcil. Es publiquen poques ofertes i la majoria d'incorporacions es realitzen a través de contactes. Aquesta dificultat s'incrementa en el cas de les dones, i més en aquelles que busquen liderar empreses. Aquesta sessió comptarà amb la participació de Noemí Cuní, general manager de Broadcaster, i Bibiana Ballbé, CEO de TheCreative, que explicaran la seva experiència i quin és el camí per arribar fins aquí.

La indústria esportiva està immersa en un important procés de creixement i transformació. Aquest requereix nou talent i diferents tipus d'especialitzacions relacionades amb les seves cadenes de valor: esdeveniments esportius i turisme, instal·lacions, producte esportiu i eSports. En aquesta sessió, veurem aquelles professions que podran ocupar-te a curt i mitjà termini dins la indústria esportiva.

Barcelona Activa organitza aquest Job Marketplace, juntament amb el Barcelona Sports Hub i la col·laboració d'INDESCAT. Aquesta activitat té la finalitat de posar en contacte empreses i persones candidates, per tal d’optimitzar els processos de selecció de personal i descobrir el millor talent de la indústria esportiva. Es durà a terme a la Sala Marketplace i les empreses entrevistaran les persones candidates preseleccionades en un procés previ. Primer es farà la benvinguda d’empreses i persones candidates, i una breu presentació de totes les empreses participants. Després d’un breu coffee-networking, començaran les entrevistes programades.

El desenvolupament de la normativa sectorial i la demanda de béns i serveis ambientals a favor de la sostenibilitat han impulsat la creació d'activitats i llocs de treball relacionats amb la transició ecològica. El context econòmic actual és una oportunitat per tirar endavant el canvi cap a una economia més ecoeficient i integrada amb el medi ambient, que impulsi el desenvolupament d'un sector econòmic potent com pot ser el vector energètic. Davant d'aquesta situació, és imprescindible implementar estratègies de generació de talent per assegurar la creació dels perfils professionals necessaris que donin resposta a aquesta oportunitat. Aquesta taula rodona debatrà tant les oportunitats existents com les dificultats que afronten les empreses a l'hora d'incorporar nous professionals vinculats al sector ambiental.

L'aparició de la intel·ligència artificial està transformant molts llocs de treball i, al mateix temps, està creant noves possibilitats laborals i posicions a les empreses. La IA pot significar una gran oportunitat per al teu desenvolupament professional. En aquesta taula rodona, et mostrarem algunes de les seves possibilitats i com encaminar el teu futur cap a la IA.

*Aquestes activitats poden tenir servei d’interpretació de signes amb petició prèvia i segons la disponibilitat del mateix.

L'agroalimentari és el primer sector industrial de Catalunya i necessita incorporar personal qualificat per ser més competitiu, innovador i guanyar projecció internacional. En aquesta ponència s'explicaran les sortides laborals que ofereix el sector tant per a persones que busquen feina com per d'altres que volen reorientar la seva vida professional.

Aquesta sessió vol acostar el públic a les tendències del mercat laboral al voltant de l'economia circular, la impressió additiva 3D, la mobilitat sostenible i l'aplicació de la tecnologia a sectors com el tèxtil i l'economia de les cures. Identificarem noves oportunitats professionals, descobrirem com els canvis socials poden generar nous models de negoci i parlarem dels perfils més demanats per les empreses emergents.

Celebrem l'acte de cloenda i graduació del Work@, un programa impulsat per Unibail-Rodamco-Westfield, empresa propietària dels centres comercials Glòries i Maquinista. El programa compta amb la participació de Barcelona Activa de manera activa en les diferents fases del projecte. Com en anteriors edicions, després de la graduació es realitzarà un Job Marketplace, una activitat de reclutament amb empreses col·laboradores dels centres comercials, en la qual es convida a participar les persones graduades per entrevistar-se amb les empreses.

La logística és un dels sectors que més creixement està experimentant actualment. També està vivint una gran evolució a causa de les noves tendències al mercat i la digitalització. Es tracta d'un sector clau en la nostra economia i amb una alta demanda de talent i nous perfils. En aquesta conferència, empreses i entitats del sector logístic t'obriran els ulls a noves oportunitats professionals.

Aquesta taula es durà a terme amb un doble objectiu. Per una banda, i partint de resultats preliminars d’una diagnosi en curs, reflexionarem i debatrem sobre quins factors de desigualtat, especialment de caire estructural i institucional, causen de manera determinant que les persones de més de 45 anys siguin el grup poblacional amb més dificultats d’accés al mercat de treball. Per altra banda, parlarem de com, des de diferents sectors de l’ecosistema empresarial i ocupacional de la ciutat, es pot actuar per revertir aquesta realitat.

Presentem les noves oportunitats laborals que apareixeran en el marc de la celebració de la Copa Amèrica a Barcelona el 2024. Els llocs de treball s'aniran generant en diferents àmbits vinculats a la nàutica, la innovació i el turisme, des de la implantació a finals de 2023 fins a la celebració de l'esdeveniment. Aquesta presentació serà contextualitzada pel Port de Barcelona i després s'explicaran les oportunitats laborals concretes del projecte.

En aquesta taula, diferents professionals de l’àmbit de l’ocupació reflexionaran sobre l’atenció a les persones amb problemàtiques de salut mental i/o malestar psicològic i la seva participació en els serveis d’inserció laboral. Debatran quins són els reptes que cal abordar, quins recursos hi poden donar respostes i quina és la complementarietat i els compromisos que cal teixir.

*Aquestes activitats poden tenir servei d’interpretació de signes amb petició prèvia i segons la disponibilitat del mateix.

En aquesta sessió es presentaran perfils professionals d'indústries que originalment no són marítimes, però que tenen cabuda en l'espai del port: oficis tradicionals (fusta, química, mecànica...), posicions transversals (administració, manteniment...) i perfils d'innovació (mecatrònica, informàtica...).

Explicarem com l'Associació de Benestar i Desenvolupament (ABD) gestiona l'atenció als centres especialitzats i els programes que ofereix en l’àrea de drogues i salut. Coneixerem els perfils professionals en medicina, infermeria, integració, educació i treballs socials que participen en l’acompanyament a persones en situació activa de substàncies. També parlarem de les seves funcions, com la reducció de riscos i danys o els tractaments, i de les seves competències bàsiques.

En aquesta sessió realitzarem una reflexió conjunta sobre els possibles sectors d'ocupació que protagonitzaran el futur.