Prepara’t

En aquesta sessió ens centrarem en les competències a posar en joc en un procés de recerca de feina i posarem l'èmfasi en l'autoconeixement. Identificarem les eines de recerca de feina i el paper que tenen les competències per superar les fases del procés. S'utilitzaran ofertes de feina reals, models de CV i proves de selecció per mostrar a les persones assistents el model competencial del mercat de treball actual.

Descobreix com assolir els teus objectius professionals pas a pas i tenint en compte els nous paradigmes, el benestar emocional i diferents estratègies innovadores de recerca de feina.

Si davant les preguntes "en què destaques?", "què pots aportar a la nostra empresa?" o "quins són els teus punts forts?" et sents nerviós i insegur, i no tens ni idea de què respondre, aquest taller és per a tu. Aprendràs les claus per construir un discurs coherent, segur, diferenciador i impactant per afrontar les pròximes entrevistes de selecció.

*Aquesta activitat pot tenir servei d'interpretació de signes, sota petició prèvia i segons disponibilitat.

Por Talento Digital és un programa de formació permanent en competències digitals i professions tecnològiques de la Fundació ONCE. Està orientat a l'adquisició de coneixements i de qualificació tecnològica i digital de les persones amb discapacitat. L'objectiu és afavorir la seva inclusió laboral a professions amb alta demanda al mercat de treball i multiplicar les seves perspectives professionals. Serà una xerrada informativa i motivacional amb el testimoni d'alumnes del programa.

*Aquestes activitats poden tenir servei d’interpretació de signes amb petició prèvia i segons la disponibilitat del mateix.

Sabies que el networking és molt més que conèixer persones que et puguin ser útils professionalment? En aquesta sessió compartirem algunes bones pràctiques per desenvolupar aquesta competència i ajudar-te a crear la teva pròpia estratègia de networking.

Creiem fermament que la tecnologia genera cada vegada més oportunitats. Per això, analitzem l’innovador recurs del qual tothom parla: el ChatGPT. Ens trobem al davant d'una eina molt potent que pot afavorir la reducció de temps en el procés d’enviament de candidatures i també ajudar les empreses reclutadores de personal. En aquesta activitat, parlarem de les facilitats i controvèrsies del ChatGPT, des de la mirada de la inserció sociolaboral.

*Aquesta activitat pot tenir servei d'interpretació de signes, sota petició prèvia i segons disponibilitat.

A través d'aquesta activitat en format d'escape room, podràs viure en primera persona un procés de recerca de feina. Et permetrà comprovar com te'n surts i dissenyar el teu pla d’acció futur.

Actualment, el 55% de les persones aturades tenen més de 45 anys i sovint les empreses busquen candidats i candidates més joves en els seus processos de selecció. A més, el mercat laboral està patint una transformació radical que fa que molts oficis i professions hagin d’evolucionar i actualitzar-se. Dissenyarem l’estratègia que han de seguir les persones treballadores sèniors que volen reincorporar-se al mercat laboral. Una estratègia pensada per deixar de “demanar feina” i construir una bona oferta de serveis.

Vine i descobreix com trobar la feina que busques a través d'aplicacions mòbils! Et mostrarem les millors apps per a la recerca de feina perquè no perdis cap oportunitat de presentar la teva candidatura des de qualsevol lloc, amb el mòbil. Aconseguiràs contactar amb empreses que busquen talents com el teu!

Canva és una eina en línia de disseny gràfic d'ús gratuït. Es pot utilitzar per crear publicacions a les xarxes socials, presentacions, cartells, vídeos... i també el teu curriculum vitae. Descobreix tot el que pots fer amb Canva per crear un CV visual que et faci destacar en el mercat laboral.

En aquesta activitat oferirem una llista de deu eines tecnològiques àmpliament utilitzades en l'àmbit empresarial, algunes d'elles associades a metodologies de treball àgils. Coneixeràs les noves tendències i les eines tecnològiques més populars entre les empreses, amb explicacions sobre els usos i metodologies de treball associades per augmentar la productivitat.

Participa en una simulació d’una selecció grupal a través de la gamificació. Això augmentarà les teves possibilitats d'èxit en la recerca de feina, ja que posaràs en pràctica les teves capacitats i habilitats personals davant d'un grup de persones que no coneixes. L’activitat es realitzarà en grups de 10 persones i a la vegada hi podran participar 3 grups. Al final farem una valoració de la dinàmica i donarem alguns consells per superar una selecció grupal, com ara la importància de la comunicació, la interacció o el treball en equip.

*Aquestes activitats poden tenir servei d’interpretació de signes amb petició prèvia i segons la disponibilitat del mateix.

Sabies que pots tenir un primer contacte amb el món laboral a través de voluntariats o beques? Vine a conèixer les diferents opcions que tens per encarar el teu futur laboral a través d'aquest camí.

El joc pot ser una gran eina per al personal entrevistador, per detectar com es posen en pràctica competències com el treball en equip, la comunicació, l’organització o la iniciativa. Durant aquest taller explicarem quines són les competències més buscades per les empreses i les posarem en joc, mai més ben dit! L'objectiu és conèixer els jocs que s'utilitzen com a estratègies de selecció de personal i entendre com es detecten les competències transversals de cada candidat o candidata. Quina millor manera de conèixer-los que jugant?

Aprèn a optimitzar i accelerar la cerca d'oportunitats professionals utilitzant l'eina ChatGPT. Podràs dissenyar una estratègia que et permeti ser la persona escollida en un procés de selecció.

Aquesta activitat t'ajudarà a identificar i adquirir les competències necessàries per superar un procés de selecció, a través del joc. Cada membre de l'equip rebrà una targeta on s'especificaran les característiques del seu personatge i les claus per actuar. Es treballaran competències com el treball en equip, la imatge personal, les habilitats comunicatives i la gestió de conflictes.

A partir dels malestars emocionals que les persones assistents identifiquen com a conseqüència de la situació d'atur i/o dels processos de recerca de feina i/o reorientacions vida professional, desenvoluparem diferents estratègies que ens poden ajudar a afrontar-los.

L'activitat consistirà en un roll play dinamitzat per l'equip tècnic, amb l'objectiu d'obrir un espai de reflexió sobre com són els processos de selecció, com hem d'actuar i les possibles violències que poden existir (discriminació de gènere, edat, orientació sexual, capacitació, ètnia i altres). Treballarem el procés de selecció des d'una perspectiva d'equitat de drets, reflexionarem en grup i crearem espais de diàleg entre les persones participants. Finalment, donarem eines i consells sobre com cal encarar una entrevista.

Fas servir Instagram? Segur que sí! Però l’utilitzes per trobar feina? Si vols conèixer tot el partit que pots treure d'aquesta eina per assolir el teu objectiu laboral, aquest taller t'interessa. Et mostrarem com potenciar el teu perfil professional, descobrir els comptes que més et poden ajudar i contactar amb empreses que necessiten perfils com el teu.

LinkedIn és la principal xarxa social orientada a l'ús professional, als negocis i a la feina. Descobreix quin contingut funciona millor per fer-te visible en aquesta plataforma. Vine a conèixer les eines que t'ajudaran a atraure noves oportunitats professionals a través d'aquesta xarxa social.